Innovation dans l’accompagnement des évolutions professionnelles
Tempo pro est né de belles rencontres qui font sens au cours de mes accompagnements de salariés, dirigeants et futurs entrepreneurs, de tout secteur d’activités, avec pour posture d’avoir eu une attention particulière pour leur récit de vie.
La première belle rencontre fut celle de Charlotte Ballero, avec laquelle j’ai écrit le livre « Bien choisir sa trajectoire professionnelle » en 2016. Passionnée par les gens et leur parcours de vie professionnelle. Je les ai notamment accompagnés lors de grands changements comme une transition professionnelle, une mobilité professionnelle, une évolution de carrière, un changement de métier, une création d’activité. Pendant + de 25 ans d’activité, peu à peu, j’ai revisité ma pratique, pour aller plus loin. En obtenant la certification de coach professionnelle, spécialisée en Clean Coaching puis celle de praticienne narrative, certains diront « thérapie narrative » et enfin en me formant à développer la résilience chez les personnes tout en acquérant les concepts de la thérapie des schémas avec le CEFTI*. Ces approches ont bouleversé ma pratique et m’ont fait appréhender une autre manière d’aborder les techniques d’accompagnement et d’écoute des personnes.
La synchronicité dans ce chemin m’a donc fait faire une seconde belle rencontre, celle de B. Dandieu- Perez, dirigeante du CEFTI, « passeuse » de savoirs éprouvés sur le développement de la résilience pour des collectifs. Au travers de nos interactions, j’ai pu comprendre les modes et comportements dysfonctionnels qui pouvaient empêcher ou retarder l’élaboration du projet professionnel des personnes lors de certains accompagnements.
Le livre « Bien choisir sa trajectoire professionnelle » est disponible.
*TempoPro travaille en coopération avec le CEFTI dans l’animation des ateliers Résilience Pro
TempoPro s’installe chaque mardi dans les locaux du CEFTI à Bègles pour y tenir une permanence, avec l’incroyable opportunité pour moi de pouvoir coopérer avec un réseau de psychologues formées à la thérapie des schémas. Cette pluriactivité permet une complémentarité et une émulation unique au service des personnes qui peuvent à la fois, agir sur leur vie personnelle et en parallèle, avoir la possibilité de se projeter dans un projet professionnel beaucoup plus sécurisé.
Vous en retirerez une vision claire de ce que vous êtes, aimez et/ou pouvez faire, en étant débarrassé de tous les schémas et injonctions parasites. Vous élaborerez un plan d’action concret et pragmatique pour faire advenir le futur souhaité.
La différence avec un parcours d’accompagnement « classique » est le fait de se recentrer sur son cœur d’expertise, en cohérence avec ses moteurs d’engagement et d’opérer un « déparasitage ».
Tous les accompagnements en présentiel, autres que ceux de Résilience Pro, se déroulent dans les locaux de SMOÖS à Bordeaux (33), lieu à ouvrir une parenthèse pour soi.
Coopération, émulation professionnelle au service des personnes
Vision, convictions & découvertes personnelles
Travailler dans l’accompagnement des évolutions et des reconversions professionnelles passe, pour moi, par une prise en charge tri-dimensionnelle : sociale (et notamment le cercle de relations, la dimension financière), cognitives (élaboration du projet professionnel) et émotionnelle (le cœur et le corps). 15 années de pratique, de formation et certification ont façonné les protocoles d’accompagnement que j’ai élaborés.
L’approche systémique, les neurosciences et les thérapies intégratives (IOS et thérapie des schémas) ont éclairé la dimension psychologique et émotionnelle de ce qui se jouait dans les processus de changement professionnel. Dès lors, il devenait évident que je gagnerais dans les accompagnements à me rapprocher d’un réseau de professionnels thérapeutes et notamment en thérapie intégrative, qui prendrait en charge la dimension santé psychologique des personnes accompagnées, lorsque de mon côté je faisais mien, la prise en charge sociale, cognitive, émotionnelle dans le processus de changement professionnel. Et vice et versa. D’où ma coopération depuis 3 ans avec le CEFTI.
Mais il ne suffit pas, pour que le rebond soit possible, de redonner confiance en soi et plus de flexibilité cérébrale aux personnes, sans leur ouvrir une possibilité de créer un devenir au travers de différents scénarios professionnels, et ceux-ci beaucoup plus ouverts que la recherche d’emploi dans un poste similaire à leur précédente période d’activité ou la création d’entreprise autonome pour créer leur propre emploi.
Mon expérience de conseil en emploi, de développement RH, de formation professionnelle et la connaissance des différents statuts d’exercice d’activité permettent ensuite, de proposer un parcours exploratoire plus traditionnel de bilan professionnel et d’orientation aux personnes accompagnées.
Pour avancer ensemble, une première étape d’étude préalable vous est proposée.
